仕事内容
小規模認可保育園で、
0歳児〜2歳児の保育業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・担任業務
・保育計画の作成
(年間指導計画、月間計画案、週週業務案)
・保育の実施
【職場情報】
施設形態:小規模認可保育園
定員:19名
開園:2015年
・駅から徒歩3分!
・制服の支給があります
・配偶者の出産休暇など休暇が充実しております
【特徴】
【営業担当のおすすめコメント】
・ブランクのある方、UIJターンの方も、未経験の方も歓迎です
・すっきりとおしゃれな明るいデザインの保育空間
・仲間思いのスタッフがいつでも親身にサポート
・キャリア形成の支援制度がうれしい
・Relo Club法人加入など福利厚生サービスが盛りだくさん
*需要が伸び続けている保育士業界で働きませんか*
《違う職種に転職したいとお考えの方》
《子育て経験を活かしたい方》
そんなあなたをセントスタッフは大歓迎します❗️❗️
対象となる方
【必須資格】
・保育士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・保育士の実務経験のある方
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滋賀県滋賀県草津市大路
交通手段・勤務地補足
JR琵琶湖線「草津」駅 徒歩3分
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月給18万9,010円~23万9,020円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
月給:短大、専門卒:189,010円〜
※2年以上の実務経験がある方は、上記に+10,010円加算
4大卒:199,020円〜
(上記 資格手当および臨時処遇改善手当含む)
<その他手当>
・時間外手当
・交通費最大38,000円/月
・役職手当5,000〜40,000円(役職者の場合)
・他、処遇改善手当・自治体手当などあり
・昇給年1回
・賞与年2回
※試用期間あり:6ヵ月
※雇用期間の定めなし
【待遇/福利厚生】
・短時間勤務制度(※勤務年数により小6まで)
・育児休暇制度
・産前産後休業制度
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・忌引休暇(有給)
・各種祝金・弔慰金・見舞金
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成
・運営するスクール割引(本人・親族)
・退職金制度(勤務3年以上)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
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正社員
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・7:30〜19:30の間でシフト制
実働8時間 休憩60分
・土曜出勤は月2回程度、
その場合は平日と振替えます
【休暇情報】
・週休2日(土曜⇔平日シフト調整あり)
・日祝日、GW、年末年始
・有給休暇(入社6ヵ月後10日間付与)
・結婚休暇7日間(年休外有給)
・配偶者出産休暇(年休外有給)
・忌引休暇(年休外有給)
・育児休業
・産前産後休業
・介護休業制度
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経験者歓迎
学歴不問
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
女性活躍
男性活躍
昇給あり
急募
- 職場の雰囲気
- 仕事のスタイル
- 活かせる持ち味
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にぎやかな職場
123落ち着いた職場
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男性が多め
12345女性が多め
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結果で評価
123がんばりで評価
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新メンバーが多い
123ベテランが多い
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年齢層 20代以下
1234560代以上
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一人ですすめる
123チームで連携
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スピード重視
123丁寧さ重視
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自分の都合に合わせやすい
123時間内できっちり
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新しい仕事が多い
123決まった仕事が多い
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お客様との会話が多い
123お客様との会話が少ない
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話すことが得意
123聞くことが得意
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まずやってみる
123慎重に計画する
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変化を求める
123繰り返しでも飽きない
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自分のアイディアを活かす
123決められたことを確実に
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何事にも物怖じしない
123周囲との調和を大事にする
インタビュー
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⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
不安な転職を乗り越えることができました!
子育て中だったので派遣から始めました。
担当してくださったアドバイザーの方が丁寧に対応してくれ、無事に再就職することができました。
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⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
相談してよかったです!
人間関係に悩んで前の保育園を辞めてしまいました。
保育の仕事自体は好きだったのに、職場の人に恵まれず自分が仕事を諦めるのが悔しく、せんとなび保育で相談をしたところ、的確なアドバイスと良い職場を紹介してもらうことができ大変満足です。
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株式会社HOPPA HOPPA草津大路園
掲載企業情報
セントスタッフ株式会社 保育職採用窓口
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3
事業内容・業種
人財コンサルティング事業
HUMAN RESOURCES CONSULTING
1999年の創業より今日に至るまで、わたしたちは「医療・福祉・ヘルスケア」分野に精通したプロフェッショナル集団を形成し、人財サービス関連事業を中心にお客さまの声に応えてきました。
時代の進化・技術の発展に伴い、ニーズやサービスも多様化するなかで、その声に応えるべく当社のサービスもまた進化し続けております。
「出会いによる価値の創造」を企業理念として掲げ、わたしたちは一期一会を大切に多数のお客さまがかかえている課題である人財領域に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供いたします。
労働者派遣事業(派13-010725)
有料職業紹介事業(13-ユ-010591)
選考について
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